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雷速比分关于竞聘本科课程组组长的通知
作者: 来源: 发布日期:2020-11-24 浏览次数:342

根据《浙江工业大学基层教学组织设置与管理办法(浙工大教〔2016〕8号)》文件和《雷速比分本科课程组工作细则》要求,雷速比分在原有课程组设置的基础上优化设置了19个课程组,现面向全院教师公开招聘课程组负责人。

一、课程组组长设置

19个课程组,每个课程组招聘负责人1名。

二、课程组组长职责

1.教学组织

(1)根据人才培养方案要求,组织落实教学任务,开展教学质量分析、评价和持续改进;

(2)组织备课、授课、实习实验、课程设计、课程考核、毕业论文(设计)、新进教师试讲、新课程试讲及成绩评定等各个教学环节的指导、检查和督导;

(3)规范课堂教学秩序,严肃课堂教学纪律,提高课堂教学水平。

2.实验教学、实验室与实验基地建设

(1)制定实践教学方案,规范设置实践教学环节,加强实践教学平台建设;

(2)协助安排实验教学、综合训练、毕业实习、毕业论文(设计)等环节的指导;

(3)协助推进教学实验室、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等实验教学设施的规划、建设和管理;

3.课程与教材建设

(1)建立符合专业发展的课程体系,组织制定课程建设规划、教学大纲与课程标准;

(2)更新课程内容,将最新的学科前沿、产业发展、科研成果、创新创业及思政教育融入课堂教学;

(3)加强现代信息技术和教育教学的深度融合,推进在线开放课程、微课的开发与应用;

(4)选用或编写高质量教材和指导用书,进行教材、教辅资料、课件、题库、资料库、开放课程等多种形式的教学资源建设。

4.教学研究与改革

(1)组织教师开展人才培养模式、教学内容和课程体系、实践教学、教学方法与手段、教学质量评价等方面的教学改革研究与实践,加强教学成果的应用和推广;

(2)申报各级各类教改研究项目、教学质量工程项目和教学成果奖;

(3)定期开展教学研讨与交流活动,组织互相听课、教学观摩、开展同行评教和学生评教;

5.教师教学发展

(1)加强师德师风建设,增强教师教书育人的责任感和使命感;

(2)加强教学团队建设,制定教师培养计划,有计划的推荐教师赴国内外高校、相关单位进修培训、访学;

(3)加强对青年教师、新入职教师的培养。实施“传、帮、带”机制,为青年教师、新入职教师指派教学经验丰富、教学能力强的教师担任指导老师,进行“一对一”培养。

三、聘任条件

1.热爱社会主义祖国,忠诚于党的教育事业;治学严谨,作风正派,为人师表,教书育人;热爱所从事的专业,具有强烈的事业心和责任感;具有良好的心理素质和身体素质;

2.具有丰富的教学经验,教学能力强;具有较强的教研教改能力,掌握高等教育规律;

3.具有较强的教学组织管理能力和团队意识,善于团结同志合作公事;熟悉学校教学管理制度,熟悉学校教学督导和质量检查的规定和流程;

4.实行任期制,每届任期4年,可以连任。申报人年龄应能完成一个任期,任职期间不能正常履职的,应免除职务。

四、聘任程序

1.个人报名。2020年11月30日前,竞聘教师提交纸质报名表至学院办公室陈珊珊处,电子表发至cbb@zjut.edu.cn;

2.学院成立基层教学组织岗位选聘小组。成员包括学院领导,研究所负责人和教师代表;

3.选聘小组对候选人进行选聘,确定课程组负责人人选;

4.学院公示。

雷速比分拟设立课程组信息.docx

雷速比分本科课程组工作细则.docx

报名表.docx